中建交通四川公司以“四心三沐两常”为抓手推动廉洁文化建设向上向好

深学笃行党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神,推动廉洁文化建设与纪法教育、主责主业深度融合,中建交通四川公司纪委以“四心三沐两常”模式致力打造“清风四川”廉洁文化品牌,为公司健康发展提供坚强纪律保障。

一、以“四心”涵养廉洁文化建设全底蕴。

坚持初心学廉。结合“学精神 抓落实”、党纪学习教育等活动,开展读书月1期,党纪法规测试10期。以“五学”工程为抓手,依托纪委会、纪检系统会议扎实开展集中学习,纪检干部通过纪“制”周课堂自主学、研讨学,以学促廉,切实强化全员纪律意识。

坚持潜心讲廉。纪委讲授“守初心、强党性、严纪律、正作风”廉政党课,引导牢固树立规矩和纪律意识。在后备项目经理培训班上,纪检负责人进行违反中央八项规定精神暨“四风”问题的培训和警示教育,讲透“守好人生六道关、算好人生七笔账”问题。坚持诚心约廉。

通过党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议,开展汇报和互评、移交问题线索,形成了主责部门自我监督、小组成员互相监督模式,推进建设大监督格局。围绕国企领导干部“五小”行为,联合锦江区纪监委开展警示教育片巡回展播活动,营造风清氛围。坚持精心展廉。

在学习宣贯“崇德善建 尚廉筑基”理念的基础上,因地制宜设立廉廊、廉角,在工地现场覆盖“超英廉洁文化示范点”展板、中建集团廉洁文化理念展板、超英安全警示镜及廉洁标语等,积极践行廉洁文化视觉覆盖要求。

二、以“三沐”覆盖廉洁文化建设全领域

廉洁文化沐班子。严格落实“第一议题”制度,通过党委会和党委理论学习中心组深入学习习近平总书记重要指示批示,不断提升政治“三力”;扎实开展党纪学习教育,组织中高层领导64人参与应知应会测试,进一步提升党员领导干部思想理论水平。

廉洁文化沐基层。年初召开党风廉政建设和反腐败斗争工作会议,发布年度工作要点,推动部署具体工作12项。对照年度党风廉政建设计划,签订廉洁责任书、从业承诺书168份。各党支部以“三会一课”、主题党日等形式,对廉洁从业要求常讲、常说、常要求,实现管理人员全覆盖。

廉洁文化沐岗位。结合《公司项目建设廉洁风险防控实施细则》要求,识别廉洁风险岗位和预警措施,做好定期廉政谈话和警示教育,及时掌握人员苗头性倾向性隐患,做实“先半步”消弭廉洁风险。

三、以“两常”构建廉洁文化建设全路径

常吹“廉洁风”。坚持把廉洁文化要求纳入岗位职责,召开年度警示教育大会、党纪学习教育专题警示教育大会,组织对年轻干部、劳务管理人员、物资系统和商务系统等关键岗位开展廉洁警示教育,引导干部职工修身慎行、依规办事。

常抓“关节点”。紧盯五一、国庆等关键节假日,通过纠“四风”树新风通知,开展监督检查,统筹抓好节前、节中、节后三个时段,综合预防纠治节日“四风”问题,深化整治形式主义、官僚主义、群众身边不正之风等问题,进一步巩固了深化纠治“四风”成果。

下一步,中建交通四川公司纪委将持续深植中建集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念,推进廉洁文化建设,常抓不懈、久久为功,深入推进廉洁文化建设实起来、强起来,营造风清气正良好政治生态。（陈炜、李俊莎）